为提升企业人才选拔能力，优化管理团队建设，我司于2025年4月15日（星期二）邀请行动教育深圳分校政委郑斌涵老师，开展《如何寻找A类人才》专题培训。公司经理级以上管理人员共计22人参会，共同学习人才甄选策略，赋能企业高质量发展。
聚焦人才战略，夯实发展根基
人才是企业发展的核心驱动力。本次培训围绕“如何寻找A类人才”主题，课程包含人才画像、人才识别、人才吸引、面试官认证项目四个维度。郑斌涵老师通过案例分析、互动讨论等形式，深入浅出地解析了如何通过行为面试、情景测评等手段，高效筛选与企业文化契合的A类人才。
郑斌涵老师强调：“在竞争激烈的市场环境中，企业需建立科学的人才画像，不仅要关注候选人的专业技能，更要挖掘其价值观、自驱力与成长潜力。”参训人员纷纷表示，课程内容贴合实际，为团队人才选拔提供了清晰的方法论。
学以致用，赋能管理实践
培训中，参训管理人员分组演练人才评估工具，并就实际招聘中的问题点展开研讨。人力资源中心总监曾总表示：“此次培训不仅提升了管理层的人才识别能力，更为企业未来人才梯队建设提供了新思路。”研发中心副总蔡总分享道：“以往更侧重候选人技术能力考核，现在学会了通过结构化提问挖掘候选人的底层逻辑和价值观，这对团队长期建设至关重要。”
持续深化人才管理，推动企业升级
我司始终将人才视为核心竞争力。此次培训是公司2025年管理层能力提升计划的重要一环，后续将通过优化招聘流程、完善人才评估体系等措施，将学习成果转化为管理实效，为企业战略发展注入持续动能。
深圳市首诺信电子有限公司成立于2006年，是一家专注于车载充电器及无线充电器产品的研发、生产、销售为一体的国家高新技术企业，并获评专精特新企业。公司总部坐落于深圳，在香港和越南设有分公司，产能300万台/月，员工800人，产品远销全球50多个国家和地区，是车载充电器国家标准起草及制定者之一。
