工作职责：

1、一线员工的面试、培训、考勤、劳动关系等方面的人力资源工作；

2、员工入离职的手续办理，包括资料的收集、核对、人事系统的管理维护、考勤收集核对等；

3、人事档案的整理、归档保管，做好劳动合同台账管理。

4、保持前台区域的干净整洁，积极主动整理，树立好公司良好形象；

5、来访人员的接待、面试人员接待、前台电话的接听，做到礼貌待人；

6、员工工牌、名片、饭卡制作、回收管理工作；

7、负责公司每月办公用品、耗材、水果等物品的统计和采购、发放、及回收管理；

8、打印机及其他办公设备的管理，做好固定资产台账管理；

9、每日报餐人数统计、并根据食堂采购食材、物料、辅料做好数据登记台账；

10、费用控制、及统计汇总分析；部门的费用汇总报销及登记。

任职资格：

1、具有大专及以上学历，管理类专业优先；

2、同岗位2年以上从业经验；

3、具备一定商务礼仪知识，有责任心，有良好的执行力和职业素养。